Jeder zweite Personalverantwortliche recherchiert vorab im Internet

Gut möglich, dass eine ausschweifende Party Nachwehen habe, die weit über den Kater am Tag darauf hinausgingen. Eine Studie in Österreich und Deutschland zeige, dass jeder zweite Personalverantwortliche Bewerber erst im „Social Web“ abchecke, bevor ein Bewerbungsgespräch zustande komme, berichtete die BernerZeitung in ihrer Online-Ausgabe am 11.06.2010:
In der Schweiz werde Ende Juli 2010 die Studie „Trendreport Online Recruiting Schweiz“ publiziert. Konkrete Zahlen könnten sie noch nicht nennen, aber die Tendenz gehe in dieselbe Richtung, sage der Herausgeber des Trendreports. Es sei die Tendenz zu beobachten, dass die Bewerber im Internet gescreent würden. Auf Websites wie „123people“ liege alles auf dem Präsentierteller, was im Netz über eine Person herumgeistere - Partyfotos, Freunde aus der Schulzeit, Geschäftskontakte, Vereine und facebook-Gruppen. Vielen sei nicht bewusst, dass sie von Personalverantwortlichen im Internet durchleuchtet würden.
Der Bewerber sollte sich aber im Klaren sein, was über ihn im Internet stehe - damit er reagieren könne, falls er auf etwas Bestimmtes angesprochen werde.

Quelle: BernerZeitung, 11.06.2010
Originalartikel unter: «Da liegt alles auf dem Präsentierteller»